Você quer que seus gerentes sejam eficazes e saibam como liderar equipes de sucesso. Mas, muitas vezes, eles não têm as habilidades necessárias para serem líderes flexíveis; portanto, não lideram seu pessoal da maneira mais eficaz possível. Muitas organizações lutam para encontrar soluções de treinamento que desenvolvam seus líderes para que sejam os melhores que for possível.
Sabemos o quão frustrante pode ser quando seus gerentes não têm as habilidades necessárias para impactar o desempenho de seu pessoal. As pesquisas mostram que os colaboradores precisam de diferentes combinações de direção e apoio do líder, dependendo da tarefa em questão. O problema é que a maioria dos gerentes usa apenas um Estilo de Liderança que eles aplicam a todos, em todas as situações. Os melhores líderes são líderes situacionais. Eles sabem como e quando fornecer a liderança certa para ajudar os membros de sua equipe a ter sucesso.
Sendo o modelo de liderança mais adotado no mundo, a SLII® ensina aos gerentes um conjunto de habilidades necessárias para orientar seus colaboradores através de estágios previsíveis de desenvolvimento e lhes fornecer o que precisam para ter sucesso. Baseado em anos de pesquisa e resultados comprovados, o modelo da SLII® resistiu à passagem do tempo. Quando as pessoas obtêm a liderança de que precisam quando precisam, seu desempenho melhora, a paixão pelo trabalho aumenta e a organização prospera.